Ідеальне резюме для айтівця має бути: коротким, змістовним і чіпляти з першого погляду. А ще зручним. Фішка в тому, що під цими вимогами кожен розумітиме щось своє. Тож визначимось спочатку: створити ідеальне резюме, яке зачепить будь-якого рекрутера, нереально. А ось достатньо добре — яке ефективно висвітлюватиме ваші навички — можливо, ще і як.

У цьому матеріалі даємо практичні поради, як це зробити, навіть якщо ви тільки починаєте кар’єру в IT.

Найбільш вдала структура для резюме

В IT індустрії є загальні уявлення про те, як має виглядати резюме. Ці стандарти допомагають рекрутеру швидко сканувати текст і знаходити в ньому найбільш важливі для вакансії критерії.

Ба більше: ваше резюме може спершу читати навіть не людина: все більше компаній впроваджують автоматизовані системи відбору резюме (ATS), які реагують на ключові слова й не сприймають креатив.

Щоб спростити життя їм і собі, краще не вигадувати велосипед, а використати типову структуру резюме. Вона зазвичай наступна:

• Ім’я та прізвище. Без по батькові.
• Контакти: пошта, месенджери, телефон. Зверніть увагу на назву пошти та нік в месенджері — в ідеалі, це має бути ваше ім’я чи прізвище. 
• Посилання на професійні соцмережі: LinkedIn, GitHub, Behance тощо.
• Назва та рівень позиції, на яку подаєтесь. Наприклад, Junior Frontend Developer.
• Summary — тобто короткий опис вашого досвіду. Скільки років працюєте, що вмієте, яку роботу шукаєте зараз. Але насправді блок доволі гнучкий, далі розглянемо, чому.
• Технічні навички — найважливіший блок із переліком технологій, якими ви володієте.
• Досвід (від останнього місця роботи). Період роботи, назва позиції та компанії, опис проєктів, задач та досягнень.
• Знання мов. В IT в більшості випадків обов’язково знайти англійську. Напишіть свій рівень й уточніть у дужках, що маєте на увазі (чи можете читати документацію, чи здатні розмовляти з іноземними замовниками тощо).
• Освіта. Тут може бути університет, профільні курси, курси англійської.

Зайвою інформацією буде: фото, вік, сімейний статус, наявність дітей, особисті соцмережі, адреса проживання (можна вказати місто, якщо розглядаєте роботу в офісі).

Оберіть якийсь стандартний шрифт — Times New Roman, Arial — та читабельний розмір (12–14). Можете використовувати жирний шрифт, капс та курсив для виділення важливої інформації (назви розділів, компаній). Вичитайте резюме на граматичні помилки та збережіть файл у форматі PDF (але не картинкою) або Doc, включивши у назву файлу своє ім’я та позицію. Наприклад, «CV_Glib Petrenko_Junior DevOps».

Щоб не думати, як і де вмістити усі потрібні розділи, можна використати сервіси для створення резюме, як-от Jobseeker — там є вже готові шаблони із продуманою структурою, яку треба тільки заповнити вашими даними. Виглядатиме приблизно так:

Скриншот з сайту Jobseeker

Тепер перейдемо до власне заповнення стандартної структури вашою інформацією.

Основні правила резюме в IT

Резюме для IT у 99% випадків буде англійською. Виключення — компанії, які працюють на внутрішній ринок (як-от, govtech домен, які розробляють проєкти для держави). Маркер, якою мовою відправляти резюме — мова самої вакансії.

Звертати увагу на опис вакансії треба ще й щоб адаптувати резюме під неї: виділити саме ті навички та досвід, який потребує цей роботодавець.

Навички краще прописати маркованим списком в окремому розділі. При чому діє правило: вписувати тільки те, з чим ви працювали, а не про що «чули».

Якщо технічних навичок багато, можна розділити на Tools та Technologies або згрупувати якось інакше. Якщо небагато — можна в один перелік. Наприклад:

• JavaScript
• React
• Redux
• HTML/CSS
• REST API

Щоб підтвердити технічні навички, обов’язково показати власні проєкти (портфоліо). Найпростіший спосіб для айтівця — завантажити їх на GitHub. Профіль у цій соцмережі теж варто гарно оформити, у тому числі створити README-файл, який автоматично показуватиметься на початку профілю. У нього можна додати: короткий опис вашого досвіду, статистику з GitHub, найчастіше використовувані технології тощо.

Скриншот з сайту Jobseeker

У розділі Work Experience треба описувати кожен проєкт, над яким ви працювали: що розробляли, з використанням яких технологій та методологій. Це актуально як для фултайм-позицій, так й фрилансу, волонтерства та петпроєктів. Наприклад:

«Розробляв фітнес-додаток на Android. Стек технологій: Java, Kotlin, Compose».

Софт скіли надзвичайно важливі для роботи в IT: від них залежить, чи зможете ви ефективно працювати у команді та спілкуватись із замовниками. Втім, просто перелік на кшталт «стресостійкий та цілеспрямований» виглядатиме як кліше. Натомість важливо підтвердити ці якості конкретними ситуаціями. Як-от: 

«Таймменеджемент — вів паралельно 5 проєктів на Upwork, здавав усе в дедлайни».

До речі, софт скіли цінні ще й тим, що вони не залежать від професії. Тому якщо ви світчер, саме тут ви можете пустити в дію свій попередній досвід, який в технічному плані буде неактуальний.

Що робити, якщо досвіду поки небагато

Якщо досвіду небагато, мотивацію та цілі можна прописати кількома реченнями (1–2) на початку резюме у розділі Summary. Можна назвати його також About me, Objective чи Career Goal. Наприклад:

«Шукаю роботу у крипто-стартапі. Маю пів року досвіду на фрилансі та два петпроєкти в домені фінтех. Хочу розвиватися в невеликій амбіційній команді».

Але зовсім без проєктів ваше резюме буде неконкурентним, тож приділіть час для власних розробок.

Можна і треба включати участі у хакатонах, математичних олімпіадах тощо (особливо перемоги). Дуже високий рівень англійською теж виділить вас серед конкурентів. Якщо маєте міжнародний сертифікат (IELTS, TOEFL) — включайте. Хоча освіта й не є визначальним фактором в IT, диплом за технічною спеціальністю теж буде перевагою.

Якщо ваш досвід — це комбінація комерційних та некомерційних проєктів, краще розділити розділ Work Experience на два підблоки.

Що точно не треба робити — так це брехати й дописувати собі роки досвіду. Краще в період пошуку також активно займатися петпроєктами та фрилансом, щоб постійно поповнювати своє портфоліо та бути активним на GitHub. У тому числі виконуйте тестові та додавайте їх як проєкти.

FAQ — Питання, що часто ставлять новачки в IT

Чи треба додавати фото в резюме?

Ні, це вже давно не обов’язково, бо вважається, що може стати причиною дискримінації (так само як й вік, наявність дітей та інша особиста інформація).

Чи може посилання на LinkedIn заміною резюме?

Деякі компанії нормально до цього відносяться, але є й ризик, що подумають, що готувати резюме вам було просто лінь. В ідеалі, мати й перше й друге — і гарно оформлений профіль, і окремий файл, бо ваше резюме рекрутер буде завантажувати у базу.

Чи потрібно мені включати усі можливі розділи?

Досвід, освіта та навички — це основа резюме. А ось все інше — по бажанню. Якщо не маєте чого написати в Additional information так, щоб воно вплинуло на вибір рекрутера (як-от, подаєтесь у музичний стартап і якраз граєте на гітарі), краще не включати цей блок.

Чи треба описувати досвід не в IT світчеру?

Можна, але одним рядком. Означити, чим ви займались до IT, і по можливості виділити, які корисні навички там набули. Особливо це важливо, якщо ваша попередня спеціалізація пов’язана із новою (наприклад, ви Project Manager, що світчиться у розробника).

Чи достатньо тільки резюме?

Ні, варто написати ще й супровідний лист — в ньому можна більше розповісти про вашу мотивацію та інтерес до позиції та запам’ятатися.