Как студенты и выпускники побывали в компании Daxx

Студенты и выпускники Web Academy продолжают серию интересных встреч с IT-компаниями Украины! В августе мы посетили Daxx. Екатерина Андрущенко провела экскурсию и рассказала о компании, Катерина Бельковец подготовила интересную презентацию для всех будущих программистов и не только, где мы узнали, что именно Daxx ценит в сотрудниках и как можно попасть в компанию, а Иван Блинов, как выпускник Web Academy и представитель команды крупнейшего проекта компании Daxx – Exabeam, поделился опытом и рассказал, почему ему нравится работать в Daxx.

О компании Daxx

Daxx – это голландская аутстаффинговая компания, имеющая почти 20-летний опыт работы и более 400 IT-экспертов.

Когда вы присоединяетесь к Daxx, вы становитесь удаленным интегрированным членом команды клиента, общаетесь с ним напрямую, видите результаты своей работы.

Клиентами компании являются стартапы и компании из Европы и США, работающие в таких сферах, как FinTech, Cybersecurity, E-Commerce, E-learning и др.

Фишки компании

В компании очень демократичная и свободная культура общения. Клиентоориентированность — одна из главных ценностей, поэтому важно чтобы сотрудники были довольны работой и были заинтересованы в том, чтобы сделать свою работу хорошо. Работники Daxx очень любят читать, поэтому компания сотрудничает с сервисом BookBox, который доставляет книги непосредственно в офис.

Также в Daxx есть команда любителей футбола и настольного тенниса, которые периодически проводят дружественные турниры.
Большая гордость — команда бегунов, которая активно растёт и участвует в марафонах. Совсем недавно Daxx провели внутреннее состязание “Daxx Run To Amsterdam”.

Конечно, не обходится без видеоигр. Фаворит в РS4 — Mortal Combat.

Если говорить про вкусняшки, то каждый первый понедельник месяца — пицца, каждую среду — пирожки, а по вторникам и четвергам фрукты. Поэтому когда вы присоединитесь к Daxx, вам придется следить за весом 😉

С чего следует начать, чтобы попасть в компанию? (топ 5 рекомендаций для новичков)

1) Подтянуть свой английский до уровня Strong Intermediate или Upper-Intermediate. Коммуникация с командой клиента крайне важна, когда вы работаете в удаленной команде.

2) Зайдите на сайт jobs.daxx и посмотрите, какие есть вакансии по вашим технологиям, и какие в них требования. Это будет ваш план роста.

3) Напишите рекрутеру, который ведет конкретную вакансию, и поинтересуйтесь, не планируется ли в ближайшее время набор джунов/мидлов на этот проект и оставьте ваше резюме (на будущее).

4) Следите за обновлениями вакансий по крайней мере раз в две недели. Тогда вы не пропустите актуальную и релевантную для вас вакансию.

5) Узнайте больше о проекте, который вас заинтересовал. Попробуйте понять его специфику и что нового вы могли бы в него привнести.

Какие качества ценятся в сотрудниках?

Создание мотивационной рабочей среды для всех сотрудников Daxx является одной из самых важных целей, поэтому здесь очень ценится вовлеченность и ответственность. Когда человек заинтересован в том, чтобы создать рабочий, качественный продукт, а не просто написать код согласно задаче. Также важны дружелюбность и юмор. Это краеугольный камень для построения любой успешной команды.