Web Academy Club продолжает знакомиться с представителями ведущих IT-компаний Украины. 23 июля мы побывали в киевском офисе Sigma Software, где познакомились с корпоративной культурой компании, узнали ее историю, а главное — получили рекомендации для собеседований в компанию и эффективной подготовки к старту карьеры в IT.

О компании Sigma Software

Свои услуги IT-консалтинга и разработки Sigma Software предоставляет в основном компаниям из Западной Европы, и США. Компания была основана в 2002 году в Харькове, тут же располагается и главный офис. Сегодня компания представлена в Киеве, Одессе, Львове, Днепре, Варшаве (Польша), Сан-Хосе, Нью-Йорке (США) и Стокгольме (Швеция), а последним открылся офис в Мельбурне (Австралии).

Уже болee 12 лет компания Sigma Software является частью Sigma Group – одной из крупнейших ИТ-компаний Скандинавского региона. Украинская команда компании насчитывает более 1000 человек, 180 из них — в киевском офисе.

В Sigma Software строго соблюдают принцип качества всего, что делают и производят. Это подтверждает и международный сертификат соответствия стандарту качества ISO 9001:2008. Компания сочетает в себе прозрачные и демократичные скандинавские традиции и подходы к управлению, и украинский дух, проявляющийся в гибкости, амбициозности и готовности к вызовам. Все это позволяет делать продукты и решения действительно очень высокого уровня.

Sigma Software отличается от многих других компаний своим многообразием. Это касается как проектов – можно работать со стартапами, большими энтерпрайзами, продуктовыми компаниями, так и индустрий, в которых они представлены: авиация, автомобильная, игры, документооборот, финансы, энергетика и другие.

Этапы собеседования в компанию

В компании, собеседование проходит в три этапа, (иногда бывают исключения и тогда проводится дополнительная встреча):

I. Первичное интервью с рекрутером,

II. Техническое интервью, цель которого – определить уровень знаний и навыков, прояснить опыт работы с задачами разного уровня, наметить зоны для развития

III. Повторное интервью. Направлено на прояснение взаимных ожиданий от сотрудничества, профессиональных целей, карьерных планов, обсуждение возможностей для развития и роста.

Рекомендации для старта работы в IT от Юлии Остроух, HR Business Partner компании в Sigma Software:

• Определить направления, которые вам интересны и в которых вы хотели бы развиваться.
• Ознакомиться с интересующими вас вакансиями, которые публикуют компании и требованиям к кандидатам. Если нет опыта работы – обратить внимание на интернатуры. 
• Определить какие знания, навыки соответствуют заявленным в вакансиях, а какие пробелы нужно закрыть. На сайте компании можно найти списки рекомендуемой литературы для подготовки.
• Подготовиться и пойти на интервью 

Какие качества ценятся в будущих коллегах?

Один из важнейших принципов Sigma Software — это высокое качество всего, что делает команда, но кроме этого очень важно, чтобы будущий коллега был не только технически хорошо подкован, но и силен в софт скиллах. Таких как:

• Ответственность и гибкость
• Работа в команде: быть открытым к общению, воспринимать конструктивную критику, эффективно взаимодействовать с коллегами и др.
• Быстро обучаться и быть открытым к новому
• Стремиться развиваться: самообучаться, держать руку на пульсе технологических трендов, делиться опытом и знаниями, перенимать их.

Web Academy в компании Sigma Software

Благодарим команду Sigma Software за теплую встречу, дружескую атмосферу и ответы на наши вопросы.