
Студенты и выпускники Web Academy продолжают ходить в гости в лучшие IT-компании Киева. Мы побывали в офисе DataArt, познакомились с особенностями компании, узнали, какие возможности предоставляются для развития начинающих специалистов в DataArt.
Международная компания DataArt с 1997 года занимается IT-консалтингом, разрабатывает заказное программное обеспечение и модернизирует корпоративные информационные системы в области финансовой индустрии, телекоммуникаций, здравоохранения, туризма, медиа и интернета вещей. Клиенты DataArt находятся в США и Великобритании, а центры разработки – в России, Украине, Польше и Аргентине.
С DataArt интересно сотрудничать. Среди клиентов — и стартапы, и крупнейшие в своих областях компании: Nasdaq, Samsung, S&P, Hotel Tonight, Betfair, Skyscanner, Collette Vacations, 3D Robotics Inc., OCADO , Coller Capital, wot.io, Zesty, Booker, Charles River Laboratories.
В киевском офисе работает 240+ человек. Здесь регулярно проходят встречи IT сообществ, хакатоны, воркшопы и тренинги. Среди собственных проектов DataArt – IT talk (открытые встречи с экспертами по разным темам), IT NonStop (ежегодная международная конференция), олимпиада Proggy-Buggy, готовятся к открытию встречи QA talk и Design talk.
Киевский офис DataArt тесно сотрудничает с университетами и поддерживает студенческие инициативы. Из недавних таких проектов – помощь в открытии коворкинга «Белка» в НТУУ «КПИ».
Стоит отметить, что по версии DOU.ua компания стала лучшим IT-работодателем 2016 года (топ-позиции DataArt также занимал с 2010 по 2013 год).
DataArt старается свести к минимуму число посредников между клиентом и своими разработчиками, поэтому специалисты говорят с заказчиком напрямую, что нетипично для такого бизнеса. Вот почему первое интервью проходит на английском языке: для понимания, насколько эффективно кандидат сможет общаться с заказчиком.
От других компаний DataArt отличает особая корпоративная культура: отсутствие жесткой иерархии, бессмысленной бюрократии, гибкий график работы, система корпоративного образования.
В DataArt ценят любознательность, самостоятельность, терпимость. Здесь принято доверять друг другу, не принято занудствовать и контролировать каждый шаг коллег. Разумеется, в DataArt хороший компенсационный пакет, есть возможность воспользоваться оплачиваемой медицинской страховкой и отдыхом, помощью при переезде в другой офис компании.
Прежде всего — разговор на английском с преподавателем DataArt. Этот этап проходит удаленно, по телефону или скайпу, и занимает совсем немного времени, около 15 минут.
Если первый этап пройден, приглашают в офис на знакомство с HR-менеджером и техническое собеседование с экспертом.
На HR-собеседовании происходит знакомство, кандидат рассказывает о себе все, что хочет (например, почему уходит с прошлой работы, какие пожелания к новому месту). HR-менеджер рассказывает о компании, отвечает на любые вопросы, касающиеся условий труда, особенностей графика и т. п. После собеседования с HR-менеджером должна сложиться полная картинка о компании. А у DataArt – полное представление о человеке: чего он хочет, сможет ли вписаться в компанию.
Затем техническое собеседование проводит эксперт в области, в которой кандидат планирует работать/стажироваться, или ментор, который ищет практиканта для стажировки (если речь идет о вакансии стажера).
Обычно HR-часть и техническое собеседование проходят в один этап.
Тестирование английского, собеседование с HR и техническое собеседование. По результатам технического, возможны еще алгоритмический тест и письменное тестовое задание.
При разработке ПО очень часто приходится сталкиваться с анализом существующего кода, поиском ошибок, выявлением слабых мест сложных алгоритмов. В первую очередь, тест позволит выявить у кандидата стремление мыслить и разбираться в уже существующих решениях, насколько человек понимает основы и особенности работы численных алгоритмов. Тест состоит из пяти заданий. На прохождение отводится полчаса-час. Еще есть письменный тест. Он позволяет проверить, как кандидат умеет писать код. Обычно на него уходит около 4-х часов.
Если результат теста устраивает, кандидат получает предложение о работе. Если возникнут вопросы по результатам теста, технический эксперт (проверяющий тестовое задание) обсудит их с кандидатом.
Конечно, с кандидатом не прощаются. Если сейчас нет позиции для кандидата, совершенно не значит, что она не появится завтра. В компании сохраняют все результаты собеседований. Вакансии появляются постоянно, и часто возвращаются к уже знакомым кандидатам. Всегда приглашают подписываться на рассылки вакансий и новостей – так можно оперативно узнавать о новых вакансиях и стартующих проектах.
Хотя в компанию практически не берут Junior специалистов, для начинающих действуют очень интересные программы практики.
Практикант проходит такой же отбор, как и обычный кандидат. Опять же, в первую очередь будет оцениваться уровень владения английским. Также для того, чтобы попасть на практику, вам понадобится реальный опыт разработки проектов: это может быть работа в небольшом стартапе, финальный проект на курсах или в университете, а возможно и ваш личный проект. Для практикантов проводятся алгоритмические тесты.
Практикантская программа — аналог стажировки. DataArt приглашает на работу молодых специалистов без опыта работа или с минимальным опытом, но со знанием теории и желанием развиваться по данной технологии. Набор на практикантскую программу открывается, когда есть понимание, что в ближайшее время появится спрос на определенную технологию. Скажем, растет и развивается какой-то проект, и через полгода там потребуется некоторое количество Junior Java-разработчиков.
На первые три месяца задача практиканта – изучить практическую сторону технологии. Ментор ежедневно дает материалы и задания, проверяет результаты, отвечает на вопросы. Задания могут быть специально выдуманными или кусочками настоящего проекта. Каждый месяц практикант проходит «ревью практики». Практикант работает полный рабочий день и получает стипендию раз в месяц.
Если практикант успешно проходит практику, он становится junior-разработчиком по данной технологии и официально проходит испытательный срок.