
Web Academy Сlub продолжает IT-походы в крупные международные компании. 12 ноября мы побывали в киевском офисе компании Ciklum. На презентации, ребятам рассказали об истории компании и корпоративной культуре, команда рекрутеров поделилась советами о требованиях к кандидатам “How to join Ciklum”, а после — разработчики из Ciklum R&D показали лабораторию, где идеи превращаются в крутые проекты.
Ciklum — это международная IT-компания, которая создает программное обеспечение, предоставляет услуги и решения для различных сфер бизнеса и технологий. Более 3000 IT-cпециалистов компании работают напрямую со всемирно известными клиентами из центров разработки Украины, Беларуси, Испании и Польши.
После отправки резюме на вакансию нужно запастись терпением и подождать обратной связи. И она будет обязательно, поэтому писать рекрутерам в личные сообщения что-то вроде: “Я отправлял резюме, подскажите, а когда будет ответ?”— не самая лучшая идея. Потому что, вы не знаете, кто из рекрутеров ведет тот или иной проект и насколько загружен задачами специалист.
Первый этап собеседования проходит лично, в офисе (в редких случаях по скайпу). Рекрутеру важно проверить ваши soft skills, это навыки, которые определяют успешность работы в своей сфере, команде. Главное качество джуниора – мотивация. Ведь на первых порах команда будет в вас “инвестировать”, поэтому они хотят найти себе человека, который сможет и захочет с ними быстро и эффективно учиться. Обязательно будут вопросы на английском — ведь без него в компании никуда.
Второй этап. Если вы успешно прошли первый этап, вас приглашают на второе собеседование, где задают уже технические вопросы, проверяют знания и могут дать тестовое задание. Также бывает и наоборот. На первом этапе — вам дают тестовое задание, а затем уже все остальное. Все это зависит от проекта. Перед техническим собеседованием необходимо повторить теорию, подучить или напомнить некоторые детали, которые могли забыться.
Третий этап. Итак, вы прошли собеседование с рекрутером и ответили на все технические вопросы на втором этапе, но это еще не все. Может быть еще одно собеседование. На этот раз вас будет интервьюировать уже сам заказчик. Этот этап не менее важен, чем все предыдущие. Главное— не волнуйтесь, ведите себя естественно и не опаздывайте:)
Желаем удачи!
Огромное спасибо компании Ciklum за интересную встречу, море полезной информации и дополнительную мотивацию для развития начинающих IT специалистов!